年终岁末，雪舞迎新。
在吉林大地上，不断升腾的美好生活向往，让人暖意融融。
第一批接入国家异地就医平台系统，跨省异地就医直接结算工作全国领先；
在全国各省率先开发的以综合柜员制改革为标志的一体化省级大集中信息系统，覆盖全省40个市县；
首次以省委、省政府名义召开的高技能人才表彰大会暨技能人才队伍建设成果展，规格之高、规模之大，在全国亦属首例……
我省人社系统一项项改革成果，犹如春花竞放令人欣喜；一件件利民实事，似甘露滋润百姓心田。
截至2016年11月末，全省城镇新增就业51.91万人，完成年计划的103.8%；全省农村劳动力转移就业403.85万人，完成年计划的100.96%；2016届高校毕业生就业率达到93.97%……
“民生大如天，要解决好民生问题就必须从百姓最急需、最紧迫的小事、细事做起，为群众排忧解难，让百姓方便舒心。”省人社厅厅长曹宇光饱含深情地说。
“自我革命”为思想航道“清淤”
所有变化，都与改革有关；一切发展，都与创新相联。
一年来，全省人社系统从全局出发，自我加压，练内功、强能力、提素质。
党员干部走出机关、沉入基层，一次次紧张繁琐的摸底调查，一次次缜密细致的工作部署，捋清了民生工作脉络，用服务提升了民生福祉。
在思考中交流，在交流中谋划。从2016年年初开始，每周开展“厚德强能金业大讲堂”，邀请省内外各行业资深专家学者授课，至今已开展38期。制定全省人社系统窗口单位作风建设推进方案，在全系统15类窗口单位开展了“假如我是服务对象”大讨论活动，提升了服务质量，打造了服务品牌。建立基层党组织党风廉政建设形势分析会制度，开展“强化内控监管防范廉政风险”主题实践活动，深入排查各处(室)、直属单位各类岗位廉政风险点。
思想的洗礼，催生观念的嬗变；观念的嬗变，激发出巨大的发展潜能。一项项“自我革命”的措施逐步推进——构建月报告、季调度、半年总结的调度督查体系，有效保障各项工作稳步推进。
曾经，职称评审标准“一把尺子量到底”“一评定音”。2016年，我省打破常规，承担了康复系列等3项国家试点改革任务，高校、医院、科研院所等评聘结合试点改革逐步深入，为我省经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
破解难题稳住就业“基本盘”
就业关系个人生计，关系家庭幸福，更关系社会的稳定和发展。
当前，我省就业形势趋于平稳，但就业结构性矛盾仍然突出并将长期存在，一些高校毕业生就业难、部分企业招工难、技术工人短缺。
难题必须破解。省人社厅迎难而上，尽一切所能确保全省就业大局稳定。
首次采取省地联办方式，同9个市州共同举办15场公益招聘会，首次明确被评选为省级大学生创业园的孵化基地可以享受创业专项资金——督导工作之“实”给各地、各级政府套上了就业的“紧箍”。
充分发挥政策效力，进一步促就业稳就业，腾出1500个公益性岗位用于托底安置困难职工。完善考核办法，将就业创业工作作为考核的重要内容——帮扶工作之“实”让人社部门找到了前进的“发动机”。
创新实施“三年劳动者技能提升计划”，计划3年培训100万人次，2016年已培训30万人。采取地区和行业承办的方式，开展技能大赛，为优胜选手破格晋升职业资格，授予省级“五一劳动奖章”“技术能手”称号，推荐学生组选手与大中型企业直接签约就业。
促进就业工作有声有色，作为就业之源的创业工作同样如火如荼。创业者资金短缺，有小额担保贷款支持，让一个个创业者沐浴到期盼已久的甘霖；创业者存在的场地紧张问题，一个个孵化基地、创业园纷纷建立，编织出一个个暖巢；创业者有招工需求，各级人社部门发挥就业主管部门服务职能，为创业企业免费送上员工招聘、见习培训等一系列贴心服务……
迎难而上守住社会保障底线
社会保障，民生之依。
2016年12月20日，我省作为首批接入国家跨省异地就医结算系统省份之一，与人社部现场签订了《基本医疗保险跨省异地就医工作责任书》，不但可以优先获得国家政策解读，还可以享受业务辅导、系统测试对接等方面的指导。
为高标准保障民生，我省人社部门突破国家“在一省开通一地试点”的要求，超前谋划，按照“全省统一上线、全面开通业务”的目标启动接入国家异地结算系统工作,成为开展跨省异地就医合作最多的省份之一。
我省开展的癌症晚期临终关怀制度，让参保人员只花很少的费用就可以享受住院舒缓疗护。此外，我省在全国率先开展长期护理保险制度试点，被人社部确定为长期护理保险国家首批两个重点联系省份之一，长春市被列为国家首批15个试点城市之一。这项惠民政策的推出，为解决群众“看病难”和“看病贵”问题，又向前迈出了一步。
养老保险惠民政策，如同一场春雨悄然洒向了吉林大地。
我省在东北三省率先实现机关事业单位养老保险制度改革政策与离岗创业期间养老保险政策的无缝衔接，制定了促进大学生创业参保的养老保险政策，对在大学生创业园创办企业的，允许比照个体工商户政策缴纳养老保险费，促进参保人员年轻化。
记者 王丹
